Kuidas Kaubamaja mitmekesisusest võidab?

Gonsiori 2, Tallinn

Kaubamaja on tõdenud, et erinevas vanuses-, rahvuses- või erivajadustega inimeste värbamine annab neile sallivama tööõhkkonna ning toob ettevõttesse rohkem kogemusi ja vaatenurki. Erinevuste austamine on lisaks väärtuspõhimõttele nende sõnul ka otseselt majanduslikult kasulik.

26. oktoobril kell 15.00-17.00 ootab Kaubamaja enda juurde külla kõiki mitmekesisuse kokkuleppe liikmeid, et tutvustada, kuidas nad mitmekesisust edendavad, mõõdavad ja väärtustavad. Teemat avavad Piret Suitsu, kes töötab ettevõttes teenindus- ja personalidirektorina ning Kaubamaja sisekoolitaja Igor Grudkin.

 

Anna oma osalusest teada hiljemalt 25. oktoobri pealelõunal meilile rsvp@humanrights.ee

Inimõiguste Keskuse uus veebileht asub aadressil humanrights.ee